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第1篇 開發(fā)資產管理崗位職責
1、建立與業(yè)主良好的互動關系,解決餐廳持續(xù)經營方面的相關事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關店、房產購買等);
2、針對持續(xù)經營的餐廳,協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;
3、建立餐廳資產管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財務、合同及相關法律狀況, 提出資產優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;
4、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限
2、三年以上工作經驗,有房產開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務外聯(lián)等工作經驗者優(yōu)先
3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力
4、工作細致扎實,能適應浙江省內頻繁出差
5、熟練使用office辦公軟件
第2篇 開發(fā)資產管理崗位職責任職要求
開發(fā)資產管理崗位職責
選址開發(fā)--資產高級管理 上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司，老盛昌
1. 負責管轄區(qū)域的餐廳的資產管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關店等)
2. 針對持續(xù)經營的餐廳，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項
3 .建立與業(yè)主良好的互動關系并長期經營，解決資產變化管理方面的相關事宜
4. 對長期虧損或經營能力較弱的餐廳與業(yè)主進行降租談判，優(yōu)化餐廳的成本結構
5. 及時解決餐廳經營所遇到與業(yè)主相關的問題
6. 承擔部門新進員工的資產部分的培訓工作
7. 負責數(shù)據(jù)的建立，合同的歸檔
經驗(其他資質要求):
–至少有1年以上相關工作經驗 (有連鎖品牌開發(fā)拓展經驗)
–具有較強的溝通談判及策略性思考能力
–良好的項目管理能力
–良好的社會關系及公共事務協(xié)調經驗
–有責任心
–有積極的心態(tài)
開發(fā)資產管理崗位
