管理培訓專員崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 管理培訓專員崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責和廠家對接參訓人員信息并向其輸出實際參訓人名單;

2.按照管家服務流程執(zhí)行相關(guān)工作(包括但不限于一下):

學員信息獲取與安排;

學員會務安排;

學員微信群建立和運維;

學員參訓臺賬制作;

學員參訓資料制作、整理及匯總;

訓后作業(yè)開通及跟進;

3.小型培訓項目的運營策劃與實施統(tǒng)籌;

任職要求:

1. 985/211畢業(yè);

2. 形象氣質(zhì)佳;

3. 空乘/商務英語/語言類/酒店管理等專業(yè)畢業(yè)的學生。

第2篇 管理培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。