ka渠道經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 ka渠道經理崗位職責

崗位職責:

1、負責指導、協助團隊銷售跟進超賣、商超系統,給目標客戶提供有針對性的整體解決方案,確保團隊銷售目標及利潤目標完成;

2、開發、維護、鞏固、提升團隊核心客戶的關系,深入挖掘客戶價值;

3、掌握催收技巧,控制應收款額度,加快團隊的銷售資金回籠;

4、負責和超賣、商超渠道總部商品部采購進行談判;

5、負責帶領、指導下屬業務團隊并負責本部門的日常管理工作;

6、配合市場部進行公司產品定位方案執行,確保產品市場份額,提高門店業績增長率;

7、配合督導部門對渠道導購人員招聘、培訓及日常管理。

8、負責渠道經營業績報表制作,完成渠道要貨計劃。

9、完成領導交辦的其他事務性工作。

任職資格:

1、30~45歲,大專以上學歷,五年以上快速消費品行業ka銷售管理經驗,熟悉2-3個商超、超賣系統 ;

2、具備良好的大客戶銷售能和方案型營銷能力;

3、具備良好的人際溝通交流能力,團隊協作意識強,擁有廣泛的人際關系;

4、具備戰略思維,對數字敏感,了解阿米巴經營原則。

第2篇 ka渠道客戶經理崗位職責

1、負責所轄區域的新客戶開拓,客戶信息的搜集;

2、定期拜訪客戶,銷售公司產品;

3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;

4、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據;

5、接受客戶投訴,妥善解決問題;

6、參與合同的談判與簽訂。

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上快消銷售行業或無人自助行業銷售崗位工作經驗,有客戶經理工作經歷者優先;

3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;

4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。