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      工藝部經(jīng)理崗位職責職位要求(2篇范文)

      發(fā)布時間:2023-09-20 18:00:05 查看人數(shù):64

      工藝部經(jīng)理崗位職責職位要求

      第1篇 工藝部經(jīng)理崗位職責職位要求

      崗位要求:

      1、30-45歲,大專及以上學歷,企業(yè)管理類及相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

      2、熟練操作cad/office基本辦公軟件,有精益生產(chǎn)相關培訓;

      3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、項目管理、工藝管理經(jīng)驗;

      4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,思維嚴密,邏輯清晰,計劃性強;

      5、具有較強的團隊建設能力,能關愛和培訓下屬

      崗位職責:

      負責產(chǎn)品工藝路線的設定,標準工時、作業(yè)指導書的編制和維護,工裝夾具的制作,推行現(xiàn)場6s、精益生產(chǎn),全面提升現(xiàn)場的生產(chǎn)效率、降低在制品庫存、降低生產(chǎn)成本。

      聯(lián)系人:余先生 0757-88508918

      崗位要求:

      學歷要求:不限

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:3-4年經(jīng)驗

      第2篇 技術工藝部經(jīng)理崗位職責

      技術工藝部經(jīng)理 一、部門建設:

      1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

      2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

      3. 做好內(nèi)部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

      4. 部門費用預算及控制。

      二、技術管理:

      1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

      2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

      3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;

      4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

      5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

      6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

      7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

      三、標準制定:

      1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

      2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;

      3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

      4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。

      四、其它

      1.組織實施負責的項目攻關工作;

      2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

      3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

      4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

      五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

      六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務,生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

      七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

      八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

      九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:

      1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

      2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

      3. 做好內(nèi)部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

      4. 部門費用預算及控制。

      二、技術管理:

      1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

      2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

      3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;

      4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

      5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

      6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

      7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

      三、標準制定:

      1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

      2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;

      3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

      4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。

      四、其它

      1.組織實施負責的項目攻關工作;

      2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

      3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

      4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

      五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

      六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務,生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

      七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

      八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

      九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。

      工藝部經(jīng)理崗位職責職位要求(2篇范文)

      崗位要求:1、30-45歲,大專及以上學歷,企業(yè)管理類及相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟練操作cad/office基本辦公軟件,有精益生產(chǎn)相關培訓;3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、項目管理、工藝管理經(jīng)驗;4…
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