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第1篇電池技術經理崗位職責 第2篇電池pack技術經理崗位職責職位要求
第1篇 電池技術經理崗位職責
1.負責電池pack結構與零部件設計、分析、改進;
2.負責電池pack設計方案集成和零部件設計選型;
3.負責電池pack設計和方案評審,設計優(yōu)化;
4.負責電池pack零部件加工設計方案和生產工藝評審和改善;
5.負責池pack相關實驗驗證和測試完成法律法規(guī)的適應性分析和應用;
6.負責電池pack產品驗證規(guī)劃及實施;
7.負責對電池pack在應用過程中出現(xiàn)的問題進行分析,提出解決方案并監(jiān)督實施;
8.負責供應商技術方案可行性的評審;
9.負責跟進電池(樣件)的試制、測試和分析,并向供應商提出改進要求。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,電子、電氣自動化、機械電子等相關專業(yè);
2.本科3年及以上相關工作經驗,碩士2年及以上相關工作經驗;
3.解電池的生產流程、工藝特點;熟悉電池pack制作工藝與標準參數(shù)的制訂及修訂,新工藝及新產品開發(fā)、分析及跟進;
4.熟悉鋰電池、動力電池包結構、熟悉電池保護板及電路;掌握電池、電池包開發(fā)過程;
5.熟悉電池pack工藝原理、制程工藝,熟悉電池組裝各種材料、零部件及工藝技術, 熟練掌握pro-e/cad等軟件;
6.熟悉電池模組及電池包結構/原理/基本控制邏輯;
7.熟悉電池模組及電池包的驗證實驗及驗證流程及相關標準;
8.優(yōu)秀的技術問題分析和解決能力;
9.優(yōu)秀的項目管理協(xié)調能力。 崗位職責
1.負責電池pack結構與零部件設計、分析、改進;
2.負責電池pack設計方案集成和零部件設計選型;
3.負責電池pack設計和方案評審,設計優(yōu)化;
4.負責電池pack零部件加工設計方案和生產工藝評審和改善;
5.負責池pack相關實驗驗證和測試完成法律法規(guī)的適應性分析和應用;
6.負責電池pack產品驗證規(guī)劃及實施;
7.負責對電池pack在應用過程中出現(xiàn)的問題進行分析,提出解決方案并監(jiān)督實施;
8.負責供應商技術方案可行性的評審;
9.負責跟進電池(樣件)的試制、測試和分析,并向供應商提出改進要求。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,電子、電氣自動化、機械電子等相關專業(yè);
2.本科3年及以上相關工作經驗,碩士2年及以上相關工作經驗;
3.解電池的生產流程、工藝特點;熟悉電池pack制作工藝與標準參數(shù)的制訂及修訂,新工藝及新產品開發(fā)、分析及跟進;
4.熟悉鋰電池、動力電池包結構、熟悉電池保護板及電路;掌握電池、電池包開發(fā)過程;
5.熟悉電池pack工藝原理、制程工藝,熟悉電池組裝各種材料、零部件及工藝技術, 熟練掌握pro-e/cad等軟件;
6.熟悉電池模組及電池包結構/原理/基本控制邏輯;
7.熟悉電池模組及電池包的驗證實驗及驗證流程及相關標準;
8.優(yōu)秀的技術問題分析和解決能力;
9.優(yōu)秀的項目管理協(xié)調能力。
第2篇 電池pack技術經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設計pack項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣總設計；
2、根據(jù)總體技術方案和用戶產品總布置方案，確定電池包總體設計方案；
3、根據(jù)電芯化學特性及需求確定成組方案、保護板和電池管理系統(tǒng)設計、線束設計、結構布局等；
4、根據(jù)電池特點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產品開發(fā)，質量控制，供應商管理，以及生產制造等方面的技術問題；
5、制定電芯、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據(jù)分析并進行性能評價，對電池開發(fā)提出改進建議；
6、與客戶溝通pack技術的相關問題，協(xié)助完成使用調試、異常處理等事宜。
職位要求
1、大專以上學歷，熟悉高能鋰離子電池性能，三年以上鋰電池pack工程師工作經驗；
2、熟悉電腦辦公軟件及pro-e、autocad等各種繪圖軟件；
3、具備一定的國內外先進pack技術研究；
4、較強的溝通和協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
5、具有管理經驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
