交互總監崗位職責（2篇范文）

第1篇 交互總監崗位職責

崗位職責:

1、負責事業部用戶體驗戰略規劃,搭建用戶體驗體系;

2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;

3、與產品團隊、研發團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現過程的設計還原;

4、制定設計流程、設計規范及其他協同性設計管理制度提升團隊工作效率;

5、激發團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業培訓和指導,提升專業水平。

崗位要求:

1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

2、有主導設計大型成功產品的案例;

3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;

4、掌握設計流程、設計規范、人才培養等管理方法;

5、具有發現并挖掘優秀創意思想及創作能力;

6、設計類專業背景,本科及以上學歷;

7、有互聯網教育行業從業經驗者優先。

崗位職責:

1、負責事業部用戶體驗戰略規劃,搭建用戶體驗體系;

2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;

3、與產品團隊、研發團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現過程的設計還原;

4、制定設計流程、設計規范及其他協同性設計管理制度提升團隊工作效率;

5、激發團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業培訓和指導,提升專業水平。

崗位要求:

1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

2、有主導設計大型成功產品的案例;

3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;

4、掌握設計流程、設計規范、人才培養等管理方法;

5、具有發現并挖掘優秀創意思想及創作能力;

6、設計類專業背景,本科及以上學歷;

7、有互聯網教育行業從業經驗者優先。

第2篇 交互設計總監崗位職責

崗位職責:

1、負責事業部用戶體驗戰略規劃,搭建用戶體驗體系;

2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;

3、與產品團隊、研發團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現過程的設計還原;

4、制定設計流程、設計規范及其他協同性設計管理制度提升團隊工作效率;

5、激發團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業培訓和指導,提升專業水平。

崗位要求:

1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

2、有主導設計大型成功產品的案例;

3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;

4、掌握設計流程、設計規范、人才培養等管理方法;

5、具有發現并挖掘優秀創意思想及創作能力;

6、設計類專業背景,本科及以上學歷;

7、有互聯網教育行業從業經驗者優先。

崗位職責:

1、負責事業部用戶體驗戰略規劃,搭建用戶體驗體系;

2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;

3、與產品團隊、研發團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現過程的設計還原;

4、制定設計流程、設計規范及其他協同性設計管理制度提升團隊工作效率;

5、激發團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業培訓和指導,提升專業水平。

崗位要求:

1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

2、有主導設計大型成功產品的案例;

3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;

4、掌握設計流程、設計規范、人才培養等管理方法;

5、具有發現并挖掘優秀創意思想及創作能力;

6、設計類專業背景,本科及以上學歷;

7、有互聯網教育行業從業經驗者優先。