- 目錄
第1篇 建設總經理崗位職責
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。 工作職責
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。
第2篇 建設公司總經理崗位職責
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。 工作職責
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。
第3篇 項目建設總經理崗位職責
崗位職責:
1、全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理,組織制定建設中心中長期規劃和年度計劃,確定建設發展管理方案,并監督各項計劃的實施;
3、負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;
4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核;
5、統籌建設中心日常工作的運營及內部協調,提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;
6、負責集團相關部門工作關系的協調,及時處理建設管理過程中的重大問題;
5、負責建設中心人才梯隊建設與培養。
任職基本要求:
1.具備集團層面多項目同時管控經驗(同時管控5個項目以上);
2.個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業)施工全過程管理經驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內容);
3.精通企業標準化管理,能組織開展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);
4.要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;
5.大型民營連鎖型企業總部同等崗位經驗者優先。
履歷背景要求:(非必要項)
1、經歷過企業建設管理體系從無到有的建立與實施;
2、企業所在行業具備高端、連鎖特點;
5、過去工作經歷平均每份工作時長不少于5年。
個人素質要求:
1、戰略格局高;2、自驅力強;3、務實謙虛;4、抗壓能力強。
