四新培訓管理制度

四新培訓管理制度

1、采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備（簡稱“四新”）人員必須經(jīng)過不少于20課時的安全技術(shù)培訓學習，考試合格后方可上崗。

2、對采用“四新”的單位要及時與安全培訓科聯(lián)系，安全培訓科要及時安排人員培訓課程，保證培訓時間和質(zhì)量。

3、培訓人員由各單位指派，有安全培訓科負責組織培訓，建立培訓檔案。

4、培訓內(nèi)容由提供單位或?qū)I(yè)培訓單位組織并安排專業(yè)人員及專家進行培訓，嚴格要求培訓質(zhì)量，做到應知應會達到100%。

5、培訓人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進行培訓，保證操作人員的工作質(zhì)量。

6、未經(jīng)培訓上崗的，應停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負責人進行處罰，并連帶追究管理責任。