員工工號編制規(guī)則及管理制度

員工工號編制規(guī)則及管理制度

員工工號編制規(guī)則及管理制度

（試行）

為進(jìn)一步規(guī)范人員管理，便于人力資源管理各項工作的有序、有效、快速、靈活的開展，加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)則。

凡公司目前在冊的所有員工，均按照本規(guī)則進(jìn)行工號調(diào)整，以后入司的新進(jìn)員工，均按照本規(guī)則進(jìn)行工號編制。

第一部分：工號編制規(guī)則說明

一、

總說明

員工工號由工作單位識別碼（公司代碼、部門代碼），個人信息識別碼 (人員代碼、入司年碼)共10位數(shù)字構(gòu)成，其排列順序為：

二、

工作單位識別碼

“工作單位識別碼”是各子公司各部門在全集團(tuán)內(nèi)唯一標(biāo)識符，由四位數(shù)字組成。前兩位數(shù)字是“公司代碼”，后兩位是“部門代碼”（詳見附一《公司及部門代碼一覽表》）

三、

個人信息識別碼

“個人信息識別碼”由7位數(shù)字組成，前5位為“人員代碼”，后兩位為“入司年碼”。

（一）

人員代碼

“人員代碼”是每個員工的編號碼，由五位數(shù)字組成（00001-99999）。

1.公司目前在冊人員“人員代碼”排序優(yōu)先級按照如下規(guī)則從00001依次排序。

注：h-高

m-中

l-低

2.新入司員工按照勞動合同生效日期的先后依次在尚未編用的“人員代碼”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下規(guī)則排列。

注：h-高

m-中

l-低

（二）

入司年碼

“入司年碼”是公司員工入司時間的標(biāo)識符，由兩位數(shù)字組成。如1994年入司的員工其“入司年碼”為94。

第二部分：工號管理