機(jī)修人員考評(píng)管理辦法
一、制定該辦法目的：為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行管理，提高設(shè)備修理的效率；是公司快速發(fā)展過程中，所需的一種對(duì)機(jī)修人員的考評(píng)機(jī)制，也是定機(jī)修人員技能水平的標(biāo)準(zhǔn)和新員工開展工作的重要參考依據(jù)；特此制定本管理辦法。
二、 適用范圍：機(jī)修人員
（含試用期員工）。
三、 執(zhí)行的原則：公司堅(jiān)持“公平、公正”的原則，堅(jiān)持“能者上，庸者下”的管理理念，根據(jù)員工實(shí)際的工作表現(xiàn)，予以員工職級(jí)晉升/降級(jí)，對(duì)不符合崗位要求的，予以辭退。
四、 實(shí)施細(xì)則：
1、 根據(jù)設(shè)備故障的難易程度和員工技能水平定，將設(shè)備的故障級(jí)別分為：a、b、c、d、e級(jí)，再匯總當(dāng)月設(shè)備故障處理情況予以打分，達(dá)到/超過崗位標(biāo)準(zhǔn)的，予以錄用/職級(jí)晉升；未達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)的，予以降薪/辭退。具體情況如
2、 設(shè)備故障情況及常見問題詳見《附表1》；生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)中實(shí)際發(fā)生的設(shè)備故障情況，對(duì)設(shè)備故障情況進(jìn)行增加和減少，增加和減少的設(shè)備故障情況均需及時(shí)告知機(jī)修人員和行政部，行政部根據(jù)故障情況，進(jìn)行故障級(jí)別劃分后進(jìn)行考評(píng)。
五、 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸公司所有。
