公司困難職工生活補助管理辦法
**公司困難職工生活補助實施辦法
公司各單位：
為進一步貫徹以人為本的理念，開展扶貧幫困，切實幫助職工，經(jīng)公司黨政工組織研究，就開展困難職工幫扶工作達成以下意見。
一、適用范圍:
本意見是指與公司簽訂勞動合同并按期繳納會費的職工，在遇到本人或直系親屬因工傷、疾病、意外傷害或其他不抗力造成重大經(jīng)濟負擔，致使生活困難時，由公司給予一定經(jīng)濟補助。
二、補助范圍：
1、員工因病去世。
2、員工患重大疾病。
3、員工因工傷、因病住院治療。
4、員工家庭因突發(fā)性原因（如車禍、火災、財產(chǎn)被盜等）造成生活困難。
5、員工直系親屬去世。
三、補助標準：
1、員工因病去世的一次性慰問金1000元。
2、員工患大病的（包括:急性心肌梗塞、惡性腫瘤、腦溢血癱瘓、慢性腎衰竭、尿毒癥、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、中風、嚴重燒傷、帕金森、重大器官移植手術(shù)、冠狀動脈繞道手術(shù)、主動脈手術(shù)、心臟置換手術(shù)、再生障礙性貧血、白血病、阿耳茨海默氏病、嚴重腦損傷、腦部良性腫瘤、終末期肺病、顱腦手術(shù)、肝硬化腹水、股骨頭壞死、強直性脊柱炎）的生活特困員工，可一次性補助2000元。
3、員工因病住院發(fā)生醫(yī)藥費較大且配偶及未成年子女無經(jīng)濟來源，致使家庭生活困難的，一次性補助1000元。
4、員工家庭遭受意外損失或傷害（如被盜、火災、意外交通事故等，需提供有效證明材料），根據(jù)受損情況，一次性補助500-1000元。
5、員工供養(yǎng)的直系親屬死亡的，一次性補助500元。
6、員工因工傷、意外事故造成住院或在家休養(yǎng)的，需單位安排探望的，一次性補助500元。
7、每季度公司補助3-5名生活困難職工，春節(jié)慰問8-10名生活困難職工，一次性發(fā)放慰問金500元。
8、如遇特殊情況，補助標準可酌情調(diào)整。
四、補助程序及有關(guān)要求：
1、員工申請補助，需有本人書面填寫《青海公司困難職工補助申請表》并附證明材料，報所在基層工會核實，再由所在單位審核后上報公司工會審批。
2、員工工傷、生病住院治療的，所在單位需探望的，由所在基層工會填寫《傷病員工探望申請表》，報公司工會審批后予以支付。
3、員工患重大疾病治療的，由所在基層工會填寫《傷病員工探望申請表》，公司工會安排探望和慰問。
4、一年內(nèi)，符合救助條件的員工，原則上可申請一次救助。同時，公司工會還將根據(jù)員工困難程度，適時為困難員工申報西寧市困難職工及股份公司困難職工救助。
五、資金列支:
**公司職工困難補助資金從公司工會會費中列支。
本意見為暫行，從自發(fā)布之日起執(zhí)行。
**公司困難職工補助申請表
申請人姓名
年齡
所在單位
工作崗位
申請原因
基層單位意見*年*月*日
所屬基層工會意見*年*月*日
公司工會意見*年*月*日
**公司傷病員探望申請表
探望人姓名
年齡
所在單位
工作崗位
探望原因
基層單位意見*年*月*日
所屬基層工會意見*年*月*日
公司工會意見*年*月*日
