加強(qiáng)崗位各類(lèi)記錄管理規(guī)定
關(guān)于加強(qiáng)崗位各類(lèi)記錄管理的規(guī)定
為規(guī)范我部基礎(chǔ)管理工作,確保各類(lèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性及準(zhǔn)確性,特制訂有關(guān)規(guī)定如下:
1.各崗位員工要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求做好當(dāng)班的各類(lèi)記錄;
2.記錄人要保證所記錄的各類(lèi)信息特別是原始數(shù)據(jù)及由其生成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性;
3.各類(lèi)記錄的書(shū)寫(xiě)要認(rèn)真工整,保持記錄本的整潔,不得隨意涂改和書(shū)寫(xiě)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容;
4.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如數(shù)據(jù)失真)要在記錄本上詳實(shí)說(shuō)明,并及時(shí)向科長(zhǎng)或主管工程師反映;
5.科長(zhǎng)、主管工程師或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查各崗位相關(guān)記錄,對(duì)于記錄不規(guī)范的責(zé)任人,分別予以如下處罰:
⑴第一次責(zé)令書(shū)面檢查并罰款50~100元;
⑵第二次責(zé)令書(shū)面檢查并罰款100~200元;
⑶第三次予以300元以上經(jīng)濟(jì)處罰并報(bào)請(qǐng)公司作待崗處理。
