公司住房補(bǔ)助管理規(guī)定5
公司住房補(bǔ)助管理規(guī)定(五)
一、目的
為明確公司員工的福利及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),完善員工福利待遇,提高員工的滿意度和積極性,特制訂住房補(bǔ)助管理規(guī)定。
二、適用范圍
工作地點(diǎn)在****的主管級(jí)和經(jīng)理級(jí)員工。
三、具體規(guī)則
1、從2023年*月*日開始,公司不再提供租賃的公寓,每月補(bǔ)助隨工資一起發(fā)放。
2、享受補(bǔ)助的條件
1)家庭住址距離公司超過20公里(直線距離),且在***縣城未有住房的主管或經(jīng)理。
2)如員工錄用通知信或勞動(dòng)合同中另有約定的,以約定內(nèi)容為準(zhǔn)。
3)員工晉升至主管或經(jīng)理,即可享受此補(bǔ)助;如果見習(xí)期未能通過,此補(bǔ)助取消。
4)如果不再擔(dān)任主管或經(jīng)理,此補(bǔ)助取消。
3、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1)主管和助理經(jīng)理員工:**元/月。
2)經(jīng)理員工:****元/月。
4、水、電、煤氣、有線、物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,公司不再另行報(bào)銷或補(bǔ)貼。
5、房屋租賃合同以員工個(gè)人名義簽訂。
四、本規(guī)定自20**年*月*日生效,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公司將根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行修正。
