企業公司員工宿舍管理規定
公司員工宿舍管理規定
一、目的
為加強員工宿舍管理,為廣大員工營造一個良好的生活環境,結合公司生產經營實際情況,特制定本辦法。
二、適用范圍
《宿舍規定》適用于公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。
三、管理職責
公司綜合管理部后勤科負責公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。
四、管理內容
1.流程:新員工報到后,由人事科出據新員工入職證明到后勤科安排和分配宿舍。新進人員直接由后勤科安排入住。住外老員工需要住員工宿舍的,向后勤科提出書面申請,經后勤科長審核,綜合管理部部長批準后,由后勤科安排入住。
2.宿舍紀律:
a.禁止私拉亂拉電線,禁止使用除公司配置外的500w以上大功率電器。禁止使用明火,禁止燒煮、烹飪。
b.禁止高聲喧嘩,禁止使用強噪音器具,避免干擾他人正常休息。
c.禁止酗酒鬧事,禁止聚眾賭博,禁止爭吵打鬧。
d.禁止挪用、盜竊公物和他人財物。
e.禁止在集體宿舍觀看、傳播黃色、淫穢視聽物品,禁止宣傳、談論反政府言論與政治敏感話題。
f.未經批準,禁止非本公司人員入住集體宿舍,特殊情況,直系親屬需要入住時,五天以內須經后勤科長審批,五天以上十五天以內由后勤科長審核,綜合管理部長批準,十五天以上由主管副總批準。
g.垃圾必須按指定位置存放,禁止亂扔亂亂倒。室內禁止亂帖亂畫。
h.節約用電,離開房間時必須隨手關閉電源。
3.獎懲規定:
1)獎勵:自覺維護宿舍管理規定、抵制不法行為和不良傾向、及時舉報各種違紀行為、及時排除安全隱患有效預防安全事故發生為公司挽回損失等立功行為,表現較好的,公司將視其情節分別給予通報表揚、記功、發放獎金、晉升工資等形式的獎勵。獎勵金額根據其立功情節在200~5000元。有重大立功表現者,給予10000元以上的重獎。
2)懲罰:不遵守宿舍管理規定,對他人生活造成影響和給公司財物造成損失者,公司將給予嚴厲處罰。其中:
違反a、b兩條規定者,沒收違紀物品,每次罰款100~500元。
違反c、d兩條規定者,每次罰款500~5000元,情節嚴重構成犯罪者,解除勞動關系,移交司法機關處理。
違反e、f兩條規定者,每次罰款200~1000元,并給予通報批評、記大過等行政處分。
違反上述g、h條款者,每次罰款50~200元。
五、解釋與實施
1.本規定由綜合管理部制訂、解釋,自頒布之日起實施。
