酒店員工獎罰管理規(guī)定(五)
擁有眾多員工的酒店堅持規(guī)章制度是非常重要的,對于那些違反規(guī)章制度,將給予紀律處分。
處罰步驟:
一、口頭警告:適用于任何較小過失;
二、第一次書面警告:觸犯任何較大過失或重復(fù)觸犯較小過失;
三、第二次書面警告:重復(fù)犯任何較大過失;
四、最后書面警告:重復(fù)觸犯任何過失;
五、停職檢查:觸犯任何嚴重過失;
六、解除勞動合同:觸犯嚴重過失或重復(fù)觸犯任何過失;
扣款標準:本酒店實行扣分制,1分等于1%基本工資,并在當月工資中體現(xiàn),不允許現(xiàn)金罰款。如有違反,將追究部門最高負責(zé)人的責(zé)任;
過失詳情:請參閱《員工手冊》
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