人力資源勞資管理部門安全職責

人力資源勞資管理部門安全職責

(一)設置安全生產保證體系和監督體系所需的機構和崗位,配備合格的人員,確保符合安全生產的有關規定和實際工作的需要。

(二)落實勞動保護、安全教育培訓、業績考核的管理規定。

(三)配合制定年度安全技術措施計劃。

(四)編制職工三級安全教育培訓、崗位安全技能培訓、崗前培訓工作計劃并組織落實。

(五)配合組織“安規”考試、安全知識競賽、安全技術比武等活動。

(六)貫徹落實安全獎懲辦法,在進行職工技術考核的同時,進行安全技術考核。

(七)參加安全事故的調查處理,配合做好事故傷亡人員的工傷認定、撫恤及善后處理工作等。