第1篇 職業(yè)安全健康管理辦公室工作職責
1、負責全礦職業(yè)衛(wèi)生工作,落實好《職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行) 》各項規(guī)定要求。
2、負責全礦職業(yè)衛(wèi)生督查檢查工作,制訂全礦職業(yè)安全健康管理長期和年度規(guī)則,督促相關部門制定塵毒職業(yè)危害防治的中、長期 規(guī)劃,年度有計劃,有措施,有總結。
3、組織有關部門,迎接上級職業(yè)病防治部門的職業(yè)安全健康檢查。
4、負責職業(yè)安全健康工作的統(tǒng)計報告和公布。
5、負責定期督促各部門職業(yè)危害防治措施、責任制的落實情況。
6、積極開展職業(yè)病防治宣傳活動,提高職工自我防范意識。
7、協(xié)調(diào)好各職能部門之間的工作。
第2篇 職業(yè)安全健康管理手冊編寫工作程序
職業(yè)安全健康管理手冊編寫工作程序
ohs管理手冊是ohs管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計后編制。
編制ohs管理手冊工作程序如圖所示。
1.資料收集與分析;
―需要收集的主要資料包括:
組織機構現(xiàn)狀;
各部門職責和權限現(xiàn)狀(各部門確認的);
各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;
現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;
現(xiàn)有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。
―資料分析
評價現(xiàn)有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;
評價工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;
評價現(xiàn)有管理文件和作業(yè)文件的有效性,提出需增加、調(diào)整或作廢的文件方案。
2.職能完善和職責、權限的確定;
―現(xiàn)有部門的職責和權限調(diào)查;
―列出需要調(diào)整或補充的職責和權限的清單;
―提出調(diào)整或補充職責和權限的議案;
―有關部門討論,提出修改意見;
―由組織最高管理層研究決定;
―發(fā)布有關明確職責和權限的文件;
―在編寫文件和運行過程中發(fā)現(xiàn)需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。
3.確定管理手冊結構;
4.落實手冊編寫的組織工作;
5.制定編寫手冊的工作計劃。
