醫院績效管理經理工作職責與職位要求

醫院績效管理經理工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1. 根據集團戰略和業務開展需要，建立健全統一的醫院績效管理體系；

2. 因院制宜，制定下屬醫院領導層及重要中層干部的績效評價指標體系，并進行動態調整；

3. 定期開展醫院領導層及重要中層干部的績效評價工作；

4. 指導下屬醫院制定績效評價指標體系；

5. 指導和監督下屬醫院開展績效評價工作；

6. 開展以問題為導向的績效管理工作；

7. 領導安排的其它工作。

職位要求：

1、全日制大學本科以上學歷，衛生事業管理相關專業；

2. 在二級以上醫院或大型醫療集團從事醫院績效管理等相關工作3年以上；

3. 熟悉醫院業務流程，對醫院組織績效有較深入的理解；

4. 熟悉主流的績效考核管理方法、工具和操作流程等；

5. 善于溝與通協調，具有較強的親和力和執行力；

6. 具有良好的敬業精神和職業操守，具有較強的感召和凝聚力。